Angebote für Unternehmen: Organisations-Entwicklung, Coaching für Führungskräfte, Beratung

Die Anforderungen eines Unternehmens an externe Unterstützung können vielfältig sein.

Mit meinen Erfahrungen und meinem methodischen Know-How unterstütze ich Sie gerne. Ob nun in den Bereichen Change-Management und Organisations-Entwicklung, oder als Coach für Ihre Führungskräfte.

Durch meine systemische Expertise habe ich den Fokus stets auch auf die Auswirkungen für das ganze System.

Führungskräfte

Sie als Führungskraft sind der Experte. Ich begleite Sie und wir arbeiten gemeinsam an Ihren möglichen Themen:

  • Standortbestimmung
  • noch zu nutzende Potentiale
  • Wechsel zwischen den verschiedenen Führungsstilen und die Auswirkungen
  • Lösung von Konflikten mit Ihren Mitarbeitern
  • positiver Umgang mit Stresssituationen
  • Entscheidungsfindung

Für Ihr persönliches Anliegen finden wir eine Handlungsoption!

Projekte

Coaching in Projekten:

– Ich habe zu wenig Mitarbeiter
– Das Budget reicht nicht
– am Ende der Zeit ist noch so viel Projekt übrig
– die Stakeholder übernehmen das Projekt

Sie kennen diese Themen und haben beim Lesen mit dem Kopf genickt? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt mit mir Kontakt aufzunehmen.
Lassen Sie uns für Ihre Projekte einen Health-Check durchführen, damit Sie eine gute Entscheidung treffen können.

Organisations-Beratung

Auch in der Organisations-Entwicklung arbeite ich nach dem systemischen Ansatz. Die Wertschätzung für das Erlebte und die aktuelle Situation sind die Grundlage für die Weiter-Entwicklung des Systems.

Veränderungen schon im Vorfeld zu planen und Vorzubereiten ist schon eine Intervention, die Auswirkungen auf das ganze System mit sich bringt.

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+49 6201 777 227 0